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人事院は、５５歳以上の国家公務員の昇給を停止する方針を決めました。

平成２４年の給与改定勧告に盛り込み、来年１月の実施を目指しています。

国家公務員は、前年の人事評価に基づいて年１回昇給しています。５５歳以上は、すでに昇給幅を通常の２分の１に抑えていますが、勧告では、５段階評価のうち上から３番目以下の職員の昇給を停止し、１、２番目の職員も現在の２分の１から３分の２へカット幅を広げる模様です。

東日本大震災の復興財源を捻出するため政府は、特例法を制定し、国家公務員の平成２４，２５年度文について平均７．８％削減を実施しています。